내년 청년인턴·민간 일경험 기회를 대폭 확대한다

- 제3차 일경험 정책협의회 개최

- 내년 중앙행정기관 청년인턴, 민간부문 일경험 지원 등 대폭 확대

- 우수사례 발굴·공유, 참여자 설문조사, 사업 성과평가 등을 통해 청년인턴 및 일경험 사업의 내실화에도 만전

□ 국무조정실과 고용노동부는 ‘24년도 중앙행정기관 등 공공부문 청년인턴과 민간 일경험의 활성화 방안을 논의하기 위해 9월 25일(월) 14:00 정부세종청사에서 2023년 「제3차 일경험 정책협의회」를 개최했다.

* 참석부처(9개): 국무조정실, 고용노동부, 행정안전부, 기획재정부, 외교부, 과학기술정보통신부, 국토교통부, 농림축산식품부, 인사혁신처

□ 이번 협의회는 ‘청년인턴 추진현황 및 향후계획’, ‘공공기관 청년인턴 운영현황’, ‘KOICA 해외봉사단 및 개발협력인재사업 운영현황 및 ‘24년 추진방향’, ‘청년 일경험 지원사업 운영현황 및 ‘24년 추진방향’ 등을 논의했다.

ㅇ 중앙행정기관 청년인턴은 올해 2천명에서 내년에는 참여인원을 5천명까지 대폭 확대한다. ’24년에는 보다 청년의 수요에 맞는 인턴 프로그램을 운영하기 위해 부처별 우수 운영사례 발굴과 청년인턴 참여자 설문조사를 거쳐 개선방안도 마련할 계획이다.

ㅇ 공공기관의 경우 그동안 단기 프로그램에 치중하는 경향이 나타났는데,  참여자들의 충분한 일경험과 업무능력 습득을 위해 6개월 이상 인턴 채용에 대한 공공기관 인센티브*를 제공함으로써 6개월 이상 인턴이 ‘22년 989명에서 올해 6,420명으로 크게 늘어났다.

* 6개월 초과시점부터의 인건비는 공공기관의 경상비 절감분으로 인정, ‘23년 경영실적 평가시 6개월 이상 채용실적 평가항목 신설 및 정성평가 추가

- 앞으로도 공공기관 청년인턴 제도 내실화를 위해 인턴책임관 지정, 인턴 수료증 차등화(상위 20% S등급 부여), 인턴 운영 우수 공공기관 경제부총리 포상 신설 등 다양한 방안을 추진해 나갈 예정이다.

ㅇ 한편, 청년들의 해외 일경험과 글로벌 역량 강화를 위한 해외인턴도  내년에는 규모를 확대할 예정이다. 아울러 KOICA 해외봉사단·개발협력인재양성 사업에 참여한 청년들이 귀국 이후에 신속히 일자리를 찾을 수 있도록 컨설팅, 채용 역량 강화 등 사후지원도 강화한다.

ㅇ 정부는 대한상공회의소가 사업운영을 총괄하고 있는 민간 일경험 지원을 올해 2만명에서 내년 4만 8천명으로 대폭 확대*한다. 청년들이 다양한 일경험 정보를 쉽게 접하고 일경험에 더 많이 참여할 수 있도록 일경험 통합플랫폼 구축도 추진할 계획이다.

* (’23년) 1.97만명(기업탐방 1만명, 프로젝트 2천명, 인턴십 7.7천명), 553억원 → (’24년안) 4.8만명(기업탐방 1.5만명, 프로젝트 6천명, 인턴십 1.9만명, ESG지원 8천명), 1,663억원

- 또한, 민간 일경험 지원사업의 내실있는 운영을 위해 사업 및 운영기관에 대한 성과평가를 실시하여 성과를 체계적으로 관리하며, 내년부터는 지역 청년의 일경험 기회를 더욱 확대하기 위해 민간 주도 확산을 전담하는 ｢권역별 일경험 지원센터*｣(6개소)를 두고, 각 권역 내 기업 발굴과 프로그램 설계 컨설팅 등을 추진할 예정이다.

* 수도권 등 별도 공모절차를 거쳐 선정예정

□ ｢일경험 정책협의회｣는 정부 내 청년 일경험 지원제도를 총괄하고 조정하는 기능을 수행하며,

ㅇ 국무조정실 청년정책조정실장이 위원장, 국무조정실 청년정책기획관(공공부문)과 고용노동부 청년고용정책관(민간부문)이 공동 간사, 관계부처 및 시·도 청년정책책임관이 위원으로 참여한다.

* 공공부문: 중앙행정기관 청년인턴, 공공기관 체험형 인턴 등민간부문: 각 부처 민간부문 일경험 지원사업 등

□ 정부는 진로를 탐색하는 청년들에게 내실있는 일경험 기회를 제공할 수 있도록 ｢일경험 정책협의회｣를 통해 부처 협력을 지속 강화해 나갈 계획이다.